最新 95后职场人应具备的核心竞争力是什么?-CSDN博客
文章浏览阅读90次。对于很多95后的年轻人来说,大家还普遍处于普通岗位,每天处理着各种重复的事情,一不留神,就会让自己变成职场的搬运工,从而失去核心价值。因为职场是一个名利场,大家既是互帮互助的同事关系,又是相互竞争的对手关系,作为职场经验尚浅的95后,很容易因为情绪失控而得罪其他人的。沟通能力弱,就一直推进不了事情,从而错过事情处理的最佳时间。因此,对于95职场人来说,虽然自己目前岗位一般,但一定不要放弃培养良好沟通能力的机会,要敢于向领导、向老板或者向客户进行沟通,从而既能达成自己的沟通目的,又可以让对方更加信赖自己。